HELIOS Personalentwicklung

!!NEUES bei den HELIOS Personalentwicklungsprogrammen!!
Künftig gibt es drei Förderprogramme für mittlere Führungskräfte.

Das Stipendiatenprogramm für Oberärzte und Oberärztinnen nennt sich ab sofort „Förderprogramm für mittlere Führungskräfte Oberärztinnen/Oberärzte und Apothekerinnen/Apotheker“. Erstmalig ab Herbst 2009 ist der Programmzugang auch für Apotheker und Apothekerinnen möglich. 

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm für die Pflege (FKE) betitelt sich künftig „Förderprogramm für mittlere Führungskräfte Nichtärztlicher medizinischer Dienst“.

Zusätzlich zu diesen bewährten Programmen startet ab Herbst 2009 ein „Förderprogramm für mittlere Führungskräfte Management“.

HELIOS sieht die Führungskräfte als Mitverantwortliche und Mitgestaltende. Ziel der PE ist es, Mitarbeiter mit Potential für weiterführende Aufgaben innerhalb des Konzerns gezielt und bedarfsorientiert zu fördern. Dabei werden aufbauend auf vorhandenen Fähigkeiten praxisnahe und zielgruppengerechte Veranstaltungen angeboten, um das  Neuerlernte anschließend berufsbegleitend in der Leitung eines Projekts einsetzen zu können.

ACHTUNG!

Die Bewerbungsfristen wurden verlängert:

• Förderprogramm für Oberärzte/Oberärztinnen und Apotheker/Apothekerinnen verlängert bis zum 29.05.2009

• Förderprogramm für den nichtärztlichen medizinischen Dienst verlängert bis zum 29.05.2009

• Förderprogramm für das Management verlängert bis zum 20.05.2009